Jones, Peter and Comfort, Daphne and Hillier, David (2006) Corporate social responsibility and the UK construction industry. Ekonomska istraživanj (1). pp. 23-37. ISSN 1331-677X
Puni tekst![[img]](http://eknjiznica.unipu.hr/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
- Objavljena verzija
Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (199kB) |
Sažetak
Ovaj rad nudi preliminarni pregled Korporativne društvene odgovornosti (CSR) na koje ukazuju neke od vodećih građevinskih tvrtki u Velikoj Britaniji. Rad započinje kratkom raspravom o karakteristikama i porijeklu Korporativne društvene odgovornosti (CSR), čemu slijedi kratki pregled građevinske industrije te izazova s kojima se trenutno suočava. Empirijski podaci u radu su preuzeti iz CSR izvještaja i informacija objavljenih na Internetu od strane vodećih građevinskih tvrtki. Analizom se otkriva da svaka tvrtka ima vlastiti pristup Korporativnoj društvenoj odgovornosti (CSR) te da postoje značajne varijacije u prirodi i obimu sastavljanja izvješa. Rad se pobliže usredotočuje na šest skupina pitanja povezanih s Korporativnom društvenom odgovornošu (CSR), točnije na one vezane uz okoliš; zdravlje i sigurnost; ljudske resurse; upravljanje lancem dobavljača; kupce i zajednice; upravljanje i etiku. Rad uglavnom sugerira da iako građevinske tvrtke jasno prepoznaju važnost korporativne društvene odgovornosti (CSR) i vlastite obaveze da je uvedu u svoje poslovanje, relativno se ograničeno koriste Ključnim Indikatorima Performansi te slabo sudjeluju u općim «benchmark» izviješima.
| Tip objekta: | Članak |
|---|---|
| Mentor: | NIJE ODREĐENO |
| Dodatne informacije: | 1/2006 |
| Ključni pojmovi: | Korporativna društvena odgovornost, Građevinska industrija u Velikoj Britaniji, interesne skupine |
| Teme: | 3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada. > 331.1 Teorija i organizacija rada. Odnosi između poduzeća i zaposlenika |
| Odjeli: | Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" |
| Datum pohrane: | 24 Sep 2012 11:15 |
| Zadnja promjena: | 08 Jan 2013 07:37 |
| URI: | http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/1331 |
Actions (login required)
 |
Pregledaj stavku |
