Šegon-Goja, Sonja and Šehanović, Jusuf and Žugaj, Miroslav (1997) Izvori, pokretači i značenje organizacijskih promjena, te oblikovanje organizacije poduzeća. Organizacija : revija za management, informatiko in kadre, 30 (7). pp. 385-392. ISSN 1318-5454
Kompletni tekst nije dostupan u ovom repozitoriju. (Zatraži kopiju)Sažetak
Cilj ovog rada je ukazivanje na važnost oblikovanja organizacije, te prepoznavanja izvora i pokretača koji generiraju zahtjeve za promjenom organizacije, opisati njihovo djelovanje i istaći značenje organizacijskih promjena. Organizacijska promjena je svaka stvarna, suštinska modifikacija nekog dijela organizacije. Izvore organizacijskih promjena većina autora dijeli na vanjske i unutarnje. Promjena u djelovanju bilo kojeg činitelja ili više njih zajedno može biti uzrokom organizacijske promjene, ali se u radu razmatraju ovi: dinamičnost tržišta, nove tehnologije, društveno-ekonomski trendovi, promjene strategije, proces organizacijskog rasta te organizacijske krize.
Tip objekta: | Članak |
---|---|
Mentor: | NIJE ODREĐENO |
Dodatne informacije: | 1997/30 |
Ključni pojmovi: | organizacija, izvori organizacijskih promjena, organizacijska kriza |
Teme: | 6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija > 65.01 Metode i metodologija. Teorija i praksa organizacije > 65.012.3 Oblici organizacije. Fleksibilnost i krutost. Prekomjerna organizacija 6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija > 658 Poslovni menadžment, upravljanje, administracija. Organizacija poslovanja |
Odjeli: | Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković" |
Datum pohrane: | 20 Feb 2014 08:21 |
Zadnja promjena: | 20 Feb 2014 08:21 |
URI: | http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/3526 |
Actions (login required)
Pregledaj stavku |