Učeća organizacija u teoriji i praksi

Ponka, Ivana (2009) Učeća organizacija u teoriji i praksi. Završni rad thesis, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli.

Puni tekst

PDF - Objavljena verzija Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (478kB)

Sažetak

Učeća organizacija je relativno nov pojam i koncept organiziranja. U praksu suvremenih poduzeća uvodi se posljednjih godina. Vrlo je aktualan i danas s aspekta razvoja i unaprijeđenja organizacije poduzeća. Kao glavna konkurentska prednost svakog poduzeća javlja se učenje, to jest sposobnost da se nešto nauči brže od drugih. Cilj ovog završnog rada jest pokazati i objasniti što se danas očekuje od organizacije modernog poduzeća, odnosno od organizacije budućnosti. U radu se stavlja naglasak na učenje, kao glavnu nit koja pokreće pet osnovnih disciplina koje omogućuju rad učeće organizacije. Glavne discipline jesu: zajednička vizija, timsko učenje, osobno usavršavanje, mentalni modeli i sistemsko razmišljanje. Rad se sastoji od 8 djelova, a glavnina razrade teme proteže se kroz 3 dijela. Prvi dio čitatelje uvodi u radnju i daje kratak pregled osnovnih poglavlja i u njima razrađenih teza. Nakon toga slijedi drugi dio koji objašnjava glavne teorijske odrednice učeće organizacije, poput pojma, koristi koje ona pruža, korake koje je potrebno slijediti kako bi se ona izgradila, bit, glavne razloge, te sile koje ju ograničavaju. Treći dio razrađuje bit ovoga rada, odnosno objašnjava pobliže glavne discipline koje je potrebno slijediti kako bi se razvila uspješna organizacija poduzeća, a to su: da se pojedinci osobno usavršavaju, da rade u timovima, da razmišljaju na sistematski način, da imaju vlastite mentalne modele koji će ih voditi i izgradnja zajedničke vizije, kao rezultat timskog rada. Četvrti dio opisuje kako se osnovne discipline učeće organizacije koriste u poduzeću “Maistra” d.d. , kao jednog od najuspiješnijih na području Istarske županije. Daje uvid u povijesne podatke razvoja poduzeća, njegovu misiju i viziju, te primjenu disciplina učenja u poslovanju poduzeća. Peti dio rada sadrži zaključna razmatranja i to kroz kraći pregled obrađene tematike i preporuke za moguća buduća istraživanja. Na kraju rada nalazi se popis literature korištene pri pisanju rada, popis slika i tablica, te popis priloga. Tijekom pisanja završnog rada korištene su metode analize i sinteze. Glavni izvori podataka koji su se koristili tjekom pisanja i istraživanja jesu stručna i znanstvena literatura, internet, te različite novinske publikacije.

[error in script]

Tip objekta:	Teza (Završni rad)
Mentor:	NIJE ODREĐENO
Dodatne informacije:	2009_160
Teme:	3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada. > 331.1 Teorija i organizacija rada. Odnosi između poduzeća i zaposlenika
Odjeli:	Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" > Management i poduzetništvo
Datum pohrane:	18 Nov 2011 12:57
Zadnja promjena:	18 Nov 2011 12:57
URI:	http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/396

Actions (login required)

Pregledaj stavku