E-Knjižnica FET "Dr. Mijo Mirković"

Analiza kadrova u poduzeću “Plava laguna d.d.” Poreč

Vandekar, Tina (2008) Analiza kadrova u poduzeću “Plava laguna d.d.” Poreč. Završni rad thesis, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli.

Puni tekst
[img] PDF - Objavljena verzija
Restricted to Samo registrirani korisnici

Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja.

Download (337kB)

Sažetak

Kadrovi, kao najvažniji čimbenik poduzeća, uvelike utječu na uspješnost poduzeća i u posljednje vrijeme sve se više ističe važnost upravljanja njima. Radi lakšeg upravljanja kadrovima potrebno je obaviti analizu kadrova u poduzeću. Analiza kadrova obuhvaća analizu obujma i strukture djelatnika i analizu korištenja radnog vremena. Unutar analize obujma i strukture djelatnika potrebno je razmotriti temeljne čimbenike od utjecaja na broj i strukturu djelatnika kao što su poslovni rezultat, imovina, organizacija, radno vrijeme te korištenje radnog vremena. Kod strukturiranja broja djelatnika postoje razni kriteriji koji se uzimaju u obzir: stručna sprema odnosno kvalifikacija, godine starosti i spol, te se oni mogu i kombinirano koristiti. Prilikom analize djelatnika najčešće se koriste sljedeći pokazatelji: broj ukupnih djelatnika kao samostalna veličina, promjene glede prijama i odlaska djelatnika, kvantificiranje strukture, odnos poslovnog rezultata i ukupnog broja djelatnika, odnos između pojedinih grupa djelatnika, učešće odnosnog dijela u ukupnom broju djelatnika, odnos ukupne imovine i ukupnog broja djelatnika te odnos stvari koje čine dugotrajnu materijalnu imovinu i ukupnog broja djelatnika. Osim analize obujma i strukture djelatnika, analiza djelatnika obuhvaća i analizu korištenja radnog vremena. Analiza korištenja radnog vremena odnosi se na korištenje propisanog radnog vremena te korištenje raspoloživog radnog vremena. Na temelju provedene analize u poduzeću Plava laguna, u kojem su analizirani djelatnici prema dobi, spolu, vrsti radnog odnosa, stupnju stručnog obrazovanja, prijemu i odlasku djelatnika te satima rada i korištenju radnog vremena, utvrđeno je da odjel za upravljanje kadrovima uspješno obavlja svoje zadatke glede zapošljavanja i upravljanja kadrovima te time pridonosi uspješnom poslovanju cjelokupnog poduzeća. KLJUČNI POJMOVI: analiza kadrova, obujam i struktura djelatnika, sati rada, korištenje radnog vremena.

[error in script]
Tip objekta: Teza (Završni rad)
Mentor: NIJE ODREĐENO
Dodatne informacije: 2008/117
Teme: 6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija > 657 Računovodstvo
Odjeli: Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" > Financijski management
Datum pohrane: 05 Pro 2011 19:52
Zadnja promjena: 05 Pro 2011 19:52
URI: http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/660

Actions (login required)

Pregledaj stavku Pregledaj stavku