Relationship between knowledge workers' participation and organizational performance

Bakotić, Danica and Buble, Marin (2011) Relationship between knowledge workers' participation and organizational performance. Ekonomska istraživanja (3). pp. 115-130. ISSN 1331-677X

Puni tekst

PDF - Objavljena verzija Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (266kB)

Sažetak

Cilj ovoga rada je empirijski dokazati vezu između udjela radnika znanja zaposlenih u određenom poduzeću i njegove uspješnosti, te pokazati na koji način promjena udjela radnika znanja utječe na promjenu organizacijskih performansi. Empirijsko istraživanje provedeno je na uzorku od 40 poduzeća, pri čemu su analizirani podaci o udjelu radnika znanja u ukupnom broju radnika te podaci o financijskim performansama poduzeća. Rezultati empirijskog istraživanja ukazuju na vezu između udjela radnika znanja i organizacijskih performansi. Nadalje, rezultati pokazuju da rast udjela radnika znanja nije adekvatno praćen rastom nagrada i drugih troškova vezanih uz ove radnike koji mogu biti značajan faktor niske proizvodnosti ovih radnika koja je ovim istraživanjem također dokazana.

[error in script]

Tip objekta:	Članak
Mentor:	NIJE ODREĐENO
Dodatne informacije:	3/2011
Ključni pojmovi:	radnici znanja, uspješnost, poduzeće, proizvodnost
Teme:	3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada. > 331.1 Teorija i organizacija rada. Odnosi između poduzeća i zaposlenika 3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada. > 331.1 Teorija i organizacija rada. Odnosi između poduzeća i zaposlenika > 331.101.62 Individualni radni učinak 6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija > 65.01 Metode i metodologija. Teorija i praksa organizacije > 65.015.25 Razina učinkovitosti. Razina uspješnosti. Standardna razina outputa, izlaznih rezultata. Sposobnost postizanja rezultata
Odjeli:	Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković"
Datum pohrane:	20 Sep 2012 11:32
Zadnja promjena:	08 Jan 2013 07:49
URI:	http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/1141

Actions (login required)

Pregledaj stavku