Bertoncelj, Andrej (2010) Managers' competencies framework: a study of conative component. Ekonomska istraživanja (4). pp. 91-101. ISSN 1331-677X
Puni tekst![[img]](http://eknjiznica.unipu.hr/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
- Objavljena verzija
Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (242kB) |
Sažetak
Cilj ovog rada jest proučavanje konativne nadležnosti menadžera u tranzicijskoj ekonomiji Slovenije. Konceptualni okvir trojnih komponenata nadležnosti temelji se na uzorku od 183 menadžera u 11 malih i srednjih poduzeća različitih industrijskih sektora. Proučena su eventualna nepodudaranja između menadžerske konativne komponente, njihovih osobnih očekivanja i razine prilagođavanja. Studija dokazuje da slovenski menadžeri nisu dovoljno agresivni u preuzimanju inicijativa, ali ne mogu odoljeti novim prilikama. Međutim, konativna komponenta ukazuje na njihove poteškoće u suočavanju s tržišnim i ekonomskim izazovima, s obzirom na pomalo stidljivi pristup u pronalaženju novih mogućnosti.
| Tip objekta: | Članak |
|---|---|
| Mentor: | NIJE ODREĐENO |
| Dodatne informacije: | 4/2010 |
| Ključni pojmovi: | Motivacija, okvir trojnih komponenata nadležnosti, MSP, srednji menadžeri, Slovenija. |
| Teme: | 6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija > 65.01 Metode i metodologija. Teorija i praksa organizacije > 65.012.4 Menadžment. Uprava. Ravnateljstvo Tehnike i metode upravljanja |
| Odjeli: | Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" |
| Datum pohrane: | 20 Sep 2012 11:35 |
| Zadnja promjena: | 08 Jan 2013 07:51 |
| URI: | http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/1208 |
Actions (login required)
 |
Pregledaj stavku |
