Debeljuh, Mladenka (2012) Odnos obilježja između zaposlenih i nezaposlenih osoba. Diplomski rad thesis, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli.
Puni tekst![[img]](http://eknjiznica.unipu.hr/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
- Objavljena verzija
Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (467kB) |
Sažetak
Osnovni cilj i svrha ovog diplomskog rada je prikazati odnos obilježja zaposlenih i nezaposlenih osoba s posebnim osvrtom na tržište rada u Republici Hrvatskoj i borbu protiv nezaposlenosti. Jedan od glavih razloga odabrane teme je njezina aktualnost i veliki problem sadašnjosti u zapošljavanju s kojim se mnogi suočavaju, posebice mladi i obrazovani stalež bez radnog iskustva. Za izradu diplomskog rada korištene su sljedeće metode: 1. Metoda prikupljanja podataka i informacija 2. deskriptivna metoda odnosno metoda opisivanja koja uključuje studij dokumentacije i to na način da su korišteni podaci iz stručne literature i internetskih stranica. 3. Komparativna metoda odnosno metoda uspoređivanja odnosa između zaposlenih i nezaposlenih osoba, te usporedba promjena zaposlenosti i nezaposlenosti kroz godine također na temelju podataka iz stručne literature i internetskih stranica. Diplomski rad sadrži šest poglavlja. Nakon uvodnog izlaganja slijedi drugo poglavlje u kojem se izlažu obilježja zaposlenih osoba, uvjeti koje imaju zaposlene osobe prema Zakonu o radu, te usporeba kroz godine koja se odnosi na kretanje zaposlenosti i njezino mjenjanje. Treće je poglavlje posvećeno obilježju nezaposlenih osoba te podacima o ulasku i izlasku iz evidencije nezaposlenih, načinu kako nezaposlenost negativno utječe na društvo razlažući prava i obveze koje ima osoba u slučaju otkaza od strane poslodavca. Veliki su troškovi koje uzrokuje nezaposlenost, upravo zbog isplaćivanja novčanih naknada i pomoći. Četvrto poglavlje razlaže trendove na tržištu rada u RH, planove za poticanje zapošljavanja u borbi protiv nezaposlenosti. U završnom djelu rada budući da se RH sljedeće godine uključuje u EU analiziraju se mogućnosti koje će imati mladi stalež u zapošljavanju, mogućnosti su veće zbog većih investiranja stranih ulagača i otvaranja novih radnih mjesta, iako će konkurencija biti veća, veći zahtjevi te stalna borba u dokazivanju. U šestom poglavlju izvučeni su zaključci do kojih se došlo u obradi teme i dani su prijedlozi o smanjenju nezaposlenosti odnosno povećanju zaposlenosti.
| Tip objekta: | Teza (Diplomski rad) |
|---|---|
| Mentor: | NIJE ODREĐENO |
| Dodatne informacije: | 2012/48 |
| Teme: | 3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada. 3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada. > 331.1 Teorija i organizacija rada. Odnosi između poduzeća i zaposlenika |
| Odjeli: | Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" > Financijski management |
| Datum pohrane: | 15 Oct 2012 12:18 |
| Zadnja promjena: | 15 Oct 2012 12:18 |
| URI: | http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/1614 |
Actions (login required)
 |
Pregledaj stavku |
