Bevanda, Vanja and Markić, B. and Kukić, S. (1997) Knowledge, Skills and Abilities of Human Resources in Function of Using and Transfer Technologies in Entreprises in Transition. In: Second International Conference on Entreprises in Transition, Split-Brela.
Kompletni tekst nije dostupan u ovom repozitoriju. (Zatraži kopiju)Sažetak
Suvremene informacijsko- komunikacijske tehnologije mijenjaju izvođenje i kvalitetu funkcioniranja poslovnih sustava i njihovo okruženje. Stupanj njene primjene na operacijskoj, taktičkoj i strateškoj razini je jedan od indikatora razvojne i kompetitivne sposobnosti jedne organizacije. Tranzicijski procesi kreiraju novo okruženje, u kojem su rast i razvoj poduzeća direktno povezani s brzom reakcijom na promjene. Takva reakcija je temeljena na adekvatnim informacijama informacijskog sustava. Aplikacija informacijske tehnologije u poduzeću ovisi o brojnim čimbenicima. Između ostalog ovisi i o znanju, vještinama i sposobnostima zaposlenika uključenih u analizu, planiranje, instalaciju i održavanje informacijskih sustava. Predstavljeni su rezultati istraživanja o ljudskim resursima i neophodnim znanjima, vještinama i sposobnostima za uspješnu aplikaciju informacijskih tehnologija u poduzećima u tranziciji na teritoriju Federacije BiH.
| Tip objekta: | Materijal konferencije ili radionice (Paper) |
|---|---|
| Mentor: | NIJE ODREĐENO |
| Ključni pojmovi: | znanje, upravljanje znanjem, tranzicija |
| Teme: | 0 Općenito > 004 Računalstvo, Računalna znanost i tehnologija |
| Odjeli: | Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković" |
| Datum pohrane: | 07 Jan 2014 08:14 |
| Zadnja promjena: | 07 Jan 2014 08:14 |
| URI: | http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/2614 |
Actions (login required)
 |
Pregledaj stavku |
