Doprinos grupa i timova uspješnosti organizacije

Mašović, Marko (2013) Doprinos grupa i timova uspješnosti organizacije. Završni rad thesis, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli.

Puni tekst

PDF Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (659kB) | Zatraži kopiju

Sažetak

Sklonost suradnji glavni je čimbenik evolucijskog uspjeha naše vrste. Ljudi su već u prethistoriji sve radili u skupinama radi njene učinkovitosti. Zajedno su skupljali hranu, lovili, radili nastambe, branili se, brinuli se o potomstvu itd. U moderno doba su timskim radom postignuta nevjerojatna dostignuća, od istraživanja dalekih dijelova svemira do "razbijanja" atoma. Radeći kroz grupe i timove učimo više nego kada radimo sami, upijamo znanje drugih članova, učimo uspješno komunicirati, pomagati, raditi zajedno te samim time rastemo i kao osobe i kao bitni dijelovi tih zajednica. Zajednička iskustva koja tako stječemo povezuju nas, daju nam osjećaj pripadanja i omogućuju da izrazimo svoje kolektivne i individualne kvalitete. Svrha ovog rada je pokazati kako skupine ljudi, to jest grupe i timovi daju svoj doprinos uspješnosti organizacije, vidjeti je li rad u timovima koristan za organizaciju u cjelini te kakve su njegove prednosti i mane. Posebnost ove teme je u tome što ljudi često rade timski, a da tome uopće ne pridodaju neku posebnu pažnju. Oni pomaţu jedni drugima, imaju zajedničke ciljeve, komuniciraju i rješavaju zajedničke probleme, ali sami sebe ne nazivaju timovima. Timski rad je od davnina nešto što se shvaća normalno i uobičajemo te se nije, donedavno, istraživao kao neka posebna stavka i nije mu se pridodavao neki veliki značaj. To je ujedno i razlog zašto sam odabrao ovu temu za svoj završni rad i htio saznati više o njoj. Ovaj rad je napisan u tri cjeline u kojima sam pokušao objasniti grupe, timove i njihov doprinos uspješnosti organizacije te sve to prikazati u praksi na primjeru odabranog poduzeća. U prvom poglavlju opisani su pobliže grupe i timovi, njihove karakteristike, vrste grupa i timova, faze kroz koje tim prolazi od svog začetka do "sazrijevanja" ili raspuštanja te koje su sličnosti i razlike između grupa i timova. Drugo poglavlje daje nam odgovor što je uspješna organizacija te kako grupa i timovi pridonose toj uspješnosti. Objašnjen je fenomen izgradnje timova (team buildinga) i njegova sve češća upotreba te prednosti i nedostatci rada u grupi ili timu. U trećem poglavlju dan je primjer poduzeća, "Duran" d.d., koji nam pokazuje kako grupe i timovi funkcioniraju u praksi te na koji način ovo poduzeće provodi izgradnju timova.

[error in script]

Tip objekta:	Teza (Završni rad)
Mentor:	NIJE ODREĐENO
Dodatne informacije:	242/2013
Teme:	6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija > 65.01 Metode i metodologija. Teorija i praksa organizacije > 65.012.3 Oblici organizacije. Fleksibilnost i krutost. Prekomjerna organizacija 6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija > 65.01 Metode i metodologija. Teorija i praksa organizacije > 65.015.25 Razina učinkovitosti. Razina uspješnosti. Standardna razina outputa, izlaznih rezultata. Sposobnost postizanja rezultata
Odjeli:	Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković" Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković" > Turizam
Datum pohrane:	07 Jan 2014 07:52
Zadnja promjena:	07 Jan 2014 07:52
URI:	http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/3036

Actions (login required)

Pregledaj stavku