Sindikalni štrajkovi i njihovi rezultati

Petrović, Kristina (2008) Sindikalni štrajkovi i njihovi rezultati. Diplomski rad thesis, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli.

Puni tekst

PDF - Objavljena verzija Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (286kB)

Sažetak

Brojne tekovine uporne sindikalne borbe postignute su štrajkom kao temeljnim sredstvom preko kojeg radnici i njihove organizacije mogu braniti svoje socijalne i ekonomske interese. Cilj ovog diplomskog rada je definirati sindikalne štrajkove i rezultate koji se njima postižu. U svrhu samog poimanja štrajka značajnu ulogu imaju sindikati, kako bi se njihovim članovima poboljšali uvjeti života i rada. Kod same izrade diplomskog rada korištene su metode kvalitativne i kvantitativne analize, metode indukcije i dedukcije, metode dokazivanja i opovrgavanja i metode deskripcije. Sindikalne slobode i prava pripadaju jednom od temeljnih sloboda i prava čovjeka i građanina. Štrajk je prestanak, obustava rada, uskraćivanje rada poslodavcima i tako zaustavljanje proizvodnih procesa. U prvom dijelu obrazlaže se sam pojam štrajka kao jednog od temeljnih ciljeva demokratskih društava, o samoj ograničenosti štrajka. Nadalje, o postupcima koji se provode prije samog štrajka, te primjeri štrajkova u prosvjeti koji su sve učestaliji, provode se iz godine u godinu i u zadnje vrijeme daju željene rezultate zaposlenicima. U drugom dijelu se govori o poimanju štrajka kao značenja u pojedinim europskim zemljama pa do toga kako se definira u Hrvatskoj, koje su obveze organizatora štrajka, te sam primjer najave štrajka temeljem članka 213. Zakona o radu. U trećem dijelu se navode ograničenja prava na štrajk, da li se pravo na štrajk odnosi na sve radnike i kome je to uskraćeno, o tome da štrajk od nekoliko dana može prouzročiti manje probleme, pa do višetjednog štrajka koji ima negativan učinak na pogođeno pučanstvo. Bit će riječi o pravilima o poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme trajanja štrajka te da svaki pojedinac treba imati potpunu slobodu o odluci o tome želi li pristupiti štrajku. U četvrtom dijelu se govori o organiziranom štrajku u skladu sa odredbama zakona da ne predstavlja povredu ugovora o radu. Same posljedice za radnike u slučaju da sudjeluju u štrajku od umanjenja plaća pa do zaštite interesa radnika. U petom dijelu prelazi se na sindikate kao organizaciju koju stvaraju radnici, kao autonomne udruge za predstavljanje interesa posloprimaca. Sindikati su protekom vremena proširili svoje zahtjeve i polja djelovanja. Pod ovom cjelinom se krije i zašto je došlo i kako do sindikata, te o predstavnicima interesa sindikata u Hrvatskoj i SAD-u i postavlja se pitanje zašto se u europskim sindikatima članstva smanjuju u posljednjih 10-ak godina i nude se odgovori za to. Šesti dio namijenjen je kolektivnom ugovoru, jer ako nedostaje regulacija kolektivnim ugovorom, postoji opasnost kako na domaćem tako i međunarodnom prostoru. Na samim je poslodavcima da se pobrinu da se rizici smanje. Naveden je primjer kolektivnog ugovora ugostiteljstva, te o čemu ovisi uspjeh u kolektivnim pregovorima. Postavljena je i pažnja komunikaciji, koja je bitna za uspješnu sindikalnu akciju. Naime, poboljšanje sindikalnog komuniciranja dugotrajan je i mukotrpan posao. A i sami predstavnici rada jaki su onoliko koliko su im uvjerljivi argumenti pri suradnji.

[error in script]

Tip objekta:	Teza (Diplomski rad)
Mentor:	Bušelić, Marija
Dodatne informacije:	2008/119
Teme:	3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada.
Odjeli:	Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" > Turizam
Datum pohrane:	05 Pro 2011 20:52
Zadnja promjena:	21 May 2014 08:28
URI:	http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/662

Actions (login required)

Pregledaj stavku