Plaće menadžera

Kutnjak, Mirna (2011) Plaće menadžera. Završni rad thesis, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli.

Puni tekst

PDF - Objavljena verzija Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (671kB)

Sažetak

Cilj svakog radno sposobnog čovjeka nakon njegovog završenog obrazovnog procesa je zaposlenje, pri čemu se misli na kvalitetan zadovoljavajući posao i prihode koji će biti isplaćeni za obavljeni rad. Plaća koja se može iskazati nominalno i realno, treba omogućiti pojedincu egzistenciju za pokrivanje osnovnih životnih potreba. Nominalna plaća je novčana naknada koju zaposlenik prima bez obzira na kupovnu snagu novca, dok realna plaća uzima u obzir količinu robe koju zaposlenik može kupiti za cijenu svog rada. Kao što se međusobno razlikuju pojedini poslovi, s obzirom na stupanj naobrazbe, društveni odgoj, radno iskustvo, ili pak sposobnosti i vještine koju pojedini zaposlenik posjeduje, isto tako se i razlikuju plaće u pojedinim poslovima. Problem koji se javlja je nejednakost plaća odnosno plaće jednog zanimanja mogu biti znatno različite od plaća u drugim sličnim područjima zanimanja, problem postaje još veći ako se pri tome uzme i činjenica da na nekim radnim mjestima zaposlenici imaju višestruko veće plaće iako je uloženo manje vremena i novaca, u naobrazbu. Jedno od zanimanja koje znatno odstupa od svih ostalih zanimanja odnosi se upravo na menadžera, jer su zbog plaća koje oni primaju, jedno od najpoželjnijih zanimanja u današnje vrijeme. Upravo je to jedan od razloga odabira upravo teme koja se odnosi na plaće menadžera. Materija rada je izložena u pet poglavlja. U drugom poglavlju radi boljeg razumijevanja samog pojma plaće ukratko su opisane i definirane općenite vrste plaća. Treći dio odnosi se na razradu menadžerskih ugovora, dok su u četvrtom poglavlju detaljno razrađene plaće menadžera što i je sama tema rada. Cilj ovog rada je istražiti kako i na koji naĉin se utvrđuju plaće menadžera i da li su opravdane s obzirom na posao i odgovornost koju pojedini menadžeri snose. Istraživanje u radu provedeno je sa primjenom induktivne i deduktivne metode.

[error in script]

Tip objekta:	Teza (Završni rad)
Mentor:	Bušelić, Marija
Dodatne informacije:	2011/48
Teme:	6 Tehnologija (primijenjene znanosti) > 65 Menadžment i organizacija industrije, trgovine i komunikacija
Odjeli:	Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" > Management i poduzetništvo
Datum pohrane:	06 Oct 2011 12:19
Zadnja promjena:	21 May 2014 09:17
URI:	http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/90

Actions (login required)

Pregledaj stavku