Heterogenost plaća u javnim poduzećima na primjeru poduzeća Elektroistra Pula

Vitasović, Goran (2005) Heterogenost plaća u javnim poduzećima na primjeru poduzeća Elektroistra Pula. Diplomski rad thesis, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli.

Puni tekst

PDF - Objavljena verzija Restricted to Samo registrirani korisnici Sva prava pridržana. Nije dopušteno niti jedan dio reproducirati ili distribuirati bez prethodnog pismenog odobrenja. Download (2MB)

Sažetak

Nakon završetka procesa obrazovanja svaka mlada osoba neovisno o tome koji stupanj obrazovanja posjeduje želi i teži nekakvom uspjehu u daljnjem životu. Logičan slijed nakon dobivanja diplome jest zapošljavanje. Uspostava radnog odnosa, uvjeti za njegovo zasnivanje, kao i subjekti koji sudjeluju u tom zasnivanju, zavise od propisa koji se na zasnivanje radnog odnosa primjenjuju. Važeći zakoni kojima se u ovome trenutku uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, mogu se svrstati u dvije skupine. U prvoj su skupini zakoni općeg karaktera kojima se uređuju odnosi između radnika i poslodavca. U drugoj su skupini zakoni kojima se uređuju radni odnosi u pojedinoj djelatnosti. Jedno od temeljnih prava zaposlenika iz radnog odnosa je pravo na isplatu plaće, tj. pravo na plaću. Vidjeli smo da se u ovome radu govori o sastavnim dijelovima plaće. Da su Zakonom o radu utvrđena temeljna rješenja i odrednice u svezi s obračunom i isplatom plaća za izvršeni rad, dok se ugovorima o radu, a sukladno temeljnim određenjima Zakona o radu određuje osnovna plaća, dodaci na plaću i razdoblja isplate primanja po toj osnovi, što je jedan od bitnih elemenata obveznog sadržaja ugovora o radu. Ovaj rad usredotočio se na heterogenost plaća, tj. na razlike između plaća od pojedinca do pojedinca, od posla do posla. Složena ispitivanja plaća i godišnjih zarada otkrivaju da razlike u plaćama postoje i da mnoge od njih ustraju tijekom vremena. Teoretski da je tržište rada savršeno, a poslovi homogeni radnici bi se premještali s jednoga posla na drugi. No to nije tako jer su poslovi i radnici u stvari heterogeni. Heterogenost plaća se javlja zbog različitosti poslova, radnika i ne pravilnosti tržišta. Plaću svakoga radnika određuje poslodavac prema unaprijed pripremljenom aktu, statutu ili pravilniku o radu. No, njegova plaća također ovisi o njegovu znanju, uvjetima rada, potrebnim kvalifikacijama i preferiranju ne nadničnih aspekata posla. Zbog toga je cjelokupno tržište rada sastavljeno od mnogo podtržišta koja se sastoje od skupina radnika koji predstavljaju konkurenciju drugim skupinama. Heterogenost plaća prikazana je na primjeru poduzeća Elektroistra Pula. Važno je napomenuti da je uzeta u obzir i činjenica da se radi o javnom poduzeću. Pojam javno poduzeće također je obrađen u drugome poglavlju ovoga rada. Neovisno o tome da li se radilo o privatnom ili javnom poduzeću razlike u plaćama će uvijek postojati zbog toga što pojedinci nisu svi jednaki, kao što nisu ni poslodavci. Pojedinac treba težiti ka vlastitom razvoju, prepoznavati situacije u kojima treba ostati na nekome poslu, kao i kada treba otići. Aktualnost trenutka u kojemu se nalazi hrvatsko gospodarstvo i društvo u cjelini ne ostavlja nam puno mogućnosti da biramo i često mijenjamo radna mjesta u potrazi za boljim plaćama jer smo u toj situaciji izlažemo sebe i naše obitelji velikom riziku. Neodgodiv zahtjev za promjenama u gospodarskim odnosima je u pravcu uspostave adekvatnog tržišta rada i kapitala u Hrvatskoj. Vrlo je bitna uloga sindikata radnika koji će štititi radnike i svojim pritiscima na poslodavce prisiliti poslodavce da se ne ponašaju u pravcu samovolje i nezakonitog postupanja.

[error in script]

Tip objekta:	Teza (Diplomski rad)
Mentor:	Bušelić, Marija
Dodatne informacije:	2006_24
Teme:	3 Društvene znanosti > 33 Ekonomija. Ekonomska znanost > 331 Rad. Zaposlenost. Poslodavci, zaposleni. Ekonomika rada. Organizacija rada. > 331.2 Plaće. Nadnice. Honorari. Plaćanje
Odjeli:	Odjel za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" > Turizam
Datum pohrane:	13 Jan 2012 13:03
Zadnja promjena:	19 May 2014 10:16
URI:	http://eknjiznica.unipu.hr/id/eprint/940

Actions (login required)

Pregledaj stavku